Loi Travail & médecine du travail : quels changements pour le suivi des salariés ?

    L’article 102 de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, et le décret 2016-1908 relatif à la « modernisation de la médecine du travail » modifient le cadre juridique des Services de Santé au Travail Interentreprises (SSTI).

     Une nouvelle réglementation depuis le 1er janvier 2017


     La documentation sur le nouveau dispositif



    TéléchargerTableau des nouvelles périodicités du suivi individuel
    TéléchargerSchéma périodicités de visites en fonction des risques
    Téléchargerdossier réforme journal octobre 2017
    Téléchargerdossier réforme journal janvier 2017